СОЦИОНИКА

socionika СОЦИОНИКА

ИНФОРМАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ

СОЦИОНИКА

Информация существует в любом материальном объекте в виде многообразия его состояний. Однако каждый человек подходит к этому многообразию избирательно. То что для меня является важным и определяющим, для другого – не имеет значения.

Проблемами восприятия и переработки информации человеком занимается информационная психология. Основателем этой области знаний принято считать К.Г.Юнга. В 1921 г. он написал книгу «Психологические типы». А.Аугустанавичуте литовский психолог и социолог (1928-2005) систематизировала наработки Юнга, смоделировав тип информационного метаболизма человека.

Информационная психология предлагает нам 16 типов или способов взаимодействия с миром. Каждый из которых представляет собой комбинацию аспектов информации (сенсорика, интуиция, логика, этика) и установок сознания (рациональность, иррациональность, экстраверсия, интроверсия).

Знание основ информационной психологии  открывает перед человеком следующие возможности:

- грамотный выбор профессии. Информационная психология показывает каждому человеку сферы деятельности, в которых он может работать творчески и выдавать экспертные оценки.

- гармоничные отношения. Основные принципы информационной психологии формируют позицию толерантности к окружающим. В профессиональном коллективе, семье и других группах людей и.п. поможет сгладить конфликты и наладить взаимопонимание.

- выстраивание образования адекватное конкретному типу. Дело в том, что функции модели информационного  метаболизма заполняются постепенно с детства. Поэтому очень важно не упустить момент и своевременно наполнить модель качественной информацией.

- оптимальный подбор бизнес команды и распределение профессиональных обязанностей. Теория универсального  менеджера не практична. Человек может работать продуктивно только в пределах сильных функций своего типа. Информационная психология в этом случае значительно экономит время формирования команды.

- основы информационной диагностики позволяют определять тип известных людей, например, политиков. Это дает возможность более избирательно и ответственно подходить к выборам в органы власти. С другой стороны, у кандидата на должность появляется круг обязанностей, за которые он несет персональную ответственность.

Как это ни странно звучит, но не каждый взрослый человек нашел свой талант и готов признать свои слабости. Чаще хочется, преодолевая себя, доказывать всем, что ты не хуже других. Информационная психология помогает понять и принять свои типовые особенности, научиться их использовать, оберегать свои слабые стороны и повысить самооценку, опираясь на свои естественные таланты, присущие каждому без исключения человеку.

СОЦИОНИЧЕСКИЕ ТИПЫ

socionika 250x250 СОЦИОНИКА

СТАТЬИ «СОЦИОНИКА»

vsemiraznie2 250x250 СОЦИОНИКА

ТРЕНИНГИ «СОЦИОНИКА»

people evaluate 250x250 СОЦИОНИКА